キャリアパス

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◎アシスタント

  • 税務スタッフのサポート業務、庶務業務の担当

◎補助スタッフ

  • 担当顧問先実務業務の確実な社内支援
  • 担当する顧問先に対し、決算までの業務を担当者に代わり社内で作業を完結させる

◎ジュニアスタッフ

  • 上位者の指示/指導を受けて様々な業務を経験するスタッフ
  • 自立を目指す(個別顧問先業務、顧客担当業務の実施)

◎スタッフ
担当役割業務/顧問先対応業務を後工程に対して単独で業務を担当することができるスタッフ
→課題を自ら認識し、自己改善を自発的に実行推進できるスタッフ
→複数担当のリーダー役、プロジェクト活動のリーダー役

◎マネジャー補佐

  • マネジャー業務の補佐/代理/実行
  • マネジャーが指示する管理業務の遂行

◎マネジャー

  • 組織力を発揮し、部門目標の必達に向けチーム活動を推し進める
  • チーム(組織)業務全体のコントロール役
  • 顧客情報の吸い上げ
  • 業務内容に関する他チームとの調整
  • チーム(組織)内スタッフの個人目標の設定、管理

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